Het eerste gesprek voer je met mij. Dit is bij voorkeur in ons mooie pand in Utrecht, maar kan eventueel ook op een andere locatie als jou dit beter uitkomt. In dit gesprek vertel ik je de belangrijkste zaken over TestCoders: geschiedenis, missie/visie, klanten en opdrachten, cultuur, arbeidsvoorwaarden en waar we onderscheidend in zijn. Daarnaast vertel jij over je ervaring als test automation engineer en wat je ambities zijn. Na het eerste gesprek hebben we beiden een goed beeld of jij bij TestCoders zou passen. Indien positief stuur ik je direct daarna per mail de informatie over onze casus. Deze bestaat uit een zelfgemaakte applicatie waarvoor jij een POC testautomatisering gaat opzetten. We verwachten dat je hier ongeveer 8 uur mee bezig zult zijn. De casus kun je thuis in eigen tijd maken. Daarna maken we een afspraak voor het 2e gesprek in ons pand. Tijdens dit gesprek met 2 professionals van TestCoders laat je op je laptop de uitwerking van de casus zien en krijg je hier nuttige feedback op. Jij hebt natuurlijk ook de mogelijkheid om je vragen te stellen en een goed beeld te krijgen van hoe het is om bij TestCoders te komen werken. Binnen 1 dag na dit 2e gesprek krijg je te horen of je een aanbieding ontvangt, die krijg je dan ook direct per mail toegestuurd. Als je hiermee akkoord bent bepalen we in overleg de datum dat je in dienst treedt. In de tussentijd ben je al van harte welkom op eventuele teammeetings en uitjes die we organiseren, zodat je je nieuwe collega’s al kunt leren kennen.

Martijn Rijsdijk

Directeur

1. 1 Sollicitatie
2. 2 1e gesprek met de CEO
3. 3 Assessment/Case
4. 4 2e gesprek met twee professionals uit jouw potentiële nieuwe team
5. 5 Aanbieding
6. 6 In dienst