PIROS
Container Platform Maintainer
- Leuven en bijkantoren over heel Vlaanderen
- Full-time, Freelance
Vacature
Als Fullstack Webdeveloper bij IMPRES ga je werken voor klanten die de ambitie hebben om als organisatie zijnde, de volgende stap te zetten. Je wordt onderdeel van een Scrumteam en binnen dit team ga je werken aan complexe IT-projecten.
Deze complexe projecten uiten zich in bijvoorbeeld op maat gemaakte websites voor klanten met ambitie, of complete digitale platformen ter ondersteuning van bedrijfsprocessen van onze klanten.
Binnen deze projecten ben je niet alleen bezig met programmeren, maar ook met het overtuigen van klanten van de beste oplossing. Daarbij ben je bezig met onderzoek naar nieuwe technologieën voor de klant. Als Fullstack Webdeveloper ben je (afhankelijk per project) ongeveer 20% met Front-end en 80% met Back-end bezig.
- 1 Je komt terecht op een gezellige, informele en open werkvloer
- 2 Je maakt deel uit van complexe IT-projecten en helpt daarmee organisaties met het waarmaken van hun ambities
- 3 Elke dag is anders door jouw afwisselende taken
Werken bij IMPRES betekent binnen een multidisciplinair en zelfsturend team samenwerken aan digitale oplossingen! We bieden jou een baan met verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en hechten waarde aan persoonlijke ontwikkeling en teamgevoel!
Nick Buitenhuis
Operationeel ManagerAgenda
Nick Buitenhuis
Operationeel ManagerPraktijkvoorbeeld
We werken aan een platform voor een van onze klanten. Dit platform biedt de medewerkers van het bedrijf overzicht in eventuele foutmeldingen en errorcodes van duizenden machines die hun klanten gebruiken. Zo kunnen ze proactief reageren als er mogelijk storingen optreden. In dit proces zijn we afhankelijk van data van derde partijen. Tijdens het programmeren van een koppeling kom je erachter dat de data die we van de externe partij ontvangen niet up-to-date is. Hoe ga je hiermee om?
Doorgroeimogelijkheden
Bij IMPRES krijg je veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Elke medewerker heeft een opleidingsbudget waarmee je zelf de richting van je persoonlijke groei bepaalt. IMPRES helpt je hier bij. Elk jaar heb je een gesprek waarin er gesproken wordt over je persoonlijke groei en wat je het aankomende jaar wilt leren of doen. Binnen IMPRES is er veel mogelijk afhankelijk van je ambities en interesses.Â
Â
- 1 In te vullen naar jouw ambities
Werken bij IMPRES
Wij zijn een creatief digitaal bureau dat opereert vanuit het mooie Zwolle. We helpen onze opdrachtgevers bij het uitzetten van een online strategie. Deze strategie vertalen we in een strakke op maat gemaakte oplossing. Hierbij zoeken we altijd de frontlinies van het internet op.
Werken bij IMPRES betekent binnen een multidisciplinair en zelfsturend team samenwerken aan digitale oplossingen. De teams zijn verantwoordelijk voor het succes en de tevredenheid van de opdrachtgevers. We werken altijd op basis van scrum om deze digitale oplossingen te realiseren. Zo weten we zeker dat we tot een eindproduct komen die de doelstellingen overtreft!
Bekijk het bedrijfsprofielWerken bij IMPRES betekent binnen een multidisciplinair en zelfsturend team samenwerken aan digitale oplossingen! We bieden jou een baan met verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. We zijn een groeiende organisatie met toffe opdrachtgevers en hechten waarde aan persoonlijke ontwikkeling en teamgevoel. Dit teamgevoel versterken we ook met regelmaat door leuke bedrijfsuitjes te organiseren!
Nick Buitenhuis
Operationeel Manager
Actief in Zwolle
Contractvormen
Bij IMPRES start je met een dienstverband van een jaar, met een maand proeftijd. Als het van beide kanten bevalt verbinden wij elkaar met een contract voor onbepaalde tijd
Dienstverband
i
Je start bij IMPRES met een jaar contract, waarvan een maand proeftijd. Als het van beide kanten bevalt verbinden wij elkaar met een contract voor onbepaalde tijd
Sollicitatieproces
Het eerste gesprek in het sollicitatieproces is in de vorm van een kennismakingsgesprek. We bespreken wie je bent, wat je gedaan hebt en wat je zoekt. Is er een klik en denken we dat je past binnen de organisatie dan plannen we een tweede gesprek met meerdere developers. Vervolgens plannen we een derde gesprek, hierin is ruimte om nog aanvullende vragen te stellen, waarna er een concreet contractvoorstel wordt gedaan.Â
Nick Buitenhuis
Operationeel Manager- 1 Sollicitatie
- 2 Eerste kennismaking
- 3 Tweede gesprek met Developers
- 4 Derde gesprek, eventueel aanbieding
Word jij onze nieuwe collega?
Twijfel niet, stel gerust een vraag. Wij helpen je graag verder.
