Als Business Consultant vertegenwoordig je ons product en enthousiasmeer je organisaties om van onze dienstverlening gebruik te maken. Naast de prospects, zijn er uiteraard ook onze huidige partners. Voor onze huidige partners ben je relatiemanager.

Je bent voornamelijk bezig met (koude) acquisitie. Hierbij leg je het eerste contact vaak telefonisch. Je beschikt over een sterk inlevingsvermogen en weet het gehele werving- en selectieproces van de prospect in kaart te brengen.  Tijdens een persoonlijk gesprek op locatie bij de prospect, weet je de wensen en behoeften van de klant te koppelen aan de diensten van Codecareer. 

Jouw (nieuwe) klanten zetten gespecialiseerde zoekopdrachten uit in een bepaald marktgebied en regio. Mede door jouw specialisatie in arbeidsbemiddeling, zetten zij deze zoekopdracht bij jou uit. Jij weet namelijk de wensen en eisen van de zoekopdracht te vertalen naar een functieprofiel. Via de kanalen van Codecareer zet je de zoekopdracht uit om de gevraagde specialist te vinden. Hierbij word je geassisteerd door een online marketeer en gespecialiseerde Job Consultants in de betreffende markt en regio (er wordt jou de mogelijkheid geboden om zelf je eigen team op te bouwen waarin jij eindverantwoordelijke bent).

Samen met het team lever je input om op zoek te gaan naar kandidaten die aansluiten op het functieprofiel. Jij houdt zelf intake-gesprekken met kandidaten en matcht de wensen en eisen van de kandidaat aan jouw opdrachtgevers. 

Je beschikt over een sterke dosis overtuigingskracht en weet sollicitatiegesprekken te genereren voor je partners. Hierbij handel je altijd open en eerlijk en zorg je voor de juiste verwachtingen, waardoor je een duurzame match realiseert. 

Je fungeert als partner door wekelijks contact op te nemen met de klant om profielen te bespreken en groeidoelstellingen op te stellen.

1. 1 Je bent verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe partners en onderhoudt relaties met onze bestaande partners.
2. 2 Je leert zowel organisaties als kandidaten op elk vlak kennen.
3. 3 Je richt je op het maken van duurzame (arbeids)relaties.
4. 4 Je begeleidt professionals intensief gedurende het sollicitatieproces – van oriënterend gesprek tot de salarisonderhandeling. Hierna kun je de professionals, mede door het kwalitatief uitvoeren van bovengenoemde stappen, met een goed gevoel plaatsen bij partners.