Jobboard

Senior .NET Developer

Stel een vraag
Bloemert

Senior .NET Developer

  • icon-marker Created with Sketch. Actief in Staphorst en Amsterdam
  • icon-clock Created with Sketch.
Vereisten
  • Je beschikt over een hbo- of wo diploma in de richting van Informatica, Computer Science of soortgelijk
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het .NET Framework
  • Je beschikt over ruime kennis van o.a. C#, .NET, ASP.NET, MVC 5, Azure en JavaScript
  • Het is een pre wanneer je kennis hebt van .NET Core en ASP.NET Core
  • Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen
Aanbod
  • icon-dot Created with Sketch. Afhankelijk van ervaring, Midlance constructie tevens mogelijk
  • icon-dot Created with Sketch. 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
  • icon-dot Created with Sketch. Een persoonlijk opleidingsbudget van €1200-, per jaar (o.b.v. een fulltime dienstverband)
  • icon-dot Created with Sketch. Brede faciliteiten voor kennisdeling en het behalen van groei en ambities
  • icon-dot Created with Sketch. Pensioenregeling
  • icon-dot Created with Sketch. Meerdere jaarlijke Tech- en Social events
  • icon-dot Created with Sketch. Gegarandeerde uitdagende en afwisselende projecten, je werkt met de nieuwste technieken!
  • icon-dot Created with Sketch. Flexibiliteit en vrijheid in werktijden en -locatie
  • icon-dot Created with Sketch. Bedrijfscultuur waarin je jezelf mag zijn en iedereen meewerkt aan een thuis gevoel!
  • icon-dot Created with Sketch. Grote mate van kennisdeling, opleiding en professionele ontwikkeling
  • icon-dot Created with Sketch. Kapitein van je eigen loopbaan! (Steile leercurve)
  • icon-dot Created with Sketch. Betrokken werkgever binnen een platte organisatiestructuur
Werkzaamheden
  • 70% Development
  • 15% Project/-Teamoverleg
  • 15% Opleiding/Sparren/Kennisdeling/Coachen
Bekijk meer
Bekijk minder

Vacature

Als .NET Developer bij Bloemert weet je één ding zeker; er zit voor jou geen enkele saaie werkdag tussen en jij gaat gegarandeerd naar huis met een voldaan gevoel, na een gezellige dag met jouw collega’s.

Wanneer je start bij ons, beginnen we met het gezamenlijk opstellen van een uitgebreid profiel. In dit profiel worden jouw wensen, interesses, ambities en leerdoelen vastgelegd. Vanaf hier ga je kijken welke projecten het beste bij jou passen, je bent hierbij dan ook regisseur van jouw eigen loopbaan! Bij Bloemert werk je als .NET Developer Agile en start je je dag met een stand-up. Je houdt je bezig met het analyseren van de wens van de eindgebruiker, je bent betrokken bij het ontwerpproces en je schrijft kwalitatief hoge code. Ook test je de software. Als Senior .NET Developer ben je ook een vraagbaak op het gebied van meerdere technologieën en vervul je een adviserende rol. Daarnaast coach en begeleid je onze junioren!

  1. 1 Je werkt vaak Agile en start je dag met een Stand-up
  2. 2 Je analyseert de behoefte van de eindgebruiker
  3. 3 Je vindt oplossingen voor de meest complexe vraagstukken
  4. 4 Het coachen en begeleiden van junior developers
  5. 5 Je vervult een adviserende rol over mogelijke verbeteringen op gebied van technologie
“Er is veel persoonlijke aandacht voor de medewerkers. Bloemert biedt de mogelijkheid om jezelf blijvend te ontwikkelen. Je hebt een grote stem in de keus voor een extern project. Dit wordt afgestemd op je ambitie en zorgt dus dat je blijft groeien.”

Henrian van Wendel

Systeem- en Netwerkbeheerder

Agenda

Klaas Baarssen

Software Ontwikkelaar
Ma
Di
Wo
Do
Vr
08:30
09:30
10:30
11:30
12:30
13:30
14:30
15:30
16:30
i
Starting-up
08:30 09:00

Waar de één om 7 uur ’s ochtend overloopt van de energie, heeft de ander juist een sterke behoefte aan totale rust tot 9 uur. Hierom werken wij met flexibele werktijden en bepaal je zelf welke routine voor jou het beste werkt ’s ochtends. Check je mail, pak koffie, bekijk je planning, babbel met een collega of ga direct verder waar je gisteren was gebleven. Doe vooral waar je je prettig bij voelt.

i
Daily Stand-up
09:00 10:00

Niet iedereen werkt bij Bloemert intern. Op een extern project kan er een andere wekelijkse agenda bestaan. Over het algemeen werkt iedereen in meer of mindere mate Agile en is er twee wekelijks een Sprint Start en dagelijks een stand-up.

Development
10:00 12:00
i
Lunch
12:00 12:30

Bij Bloemert bepaal je je eigen pauzetijden. Je bepaalt zelf of je deelneemt aan de gezamenlijk lunch, je eigen bammetjes meeneemt of een stukje gaan wandelen.

Development
12:30 17:00
Starting-up
08:30 09:00
Daily Stand-up
09:00 09:30
Development
09:30 12:00
Lunch
12:00 12:30
i
Projectmeeting
12:30 13:30

Soms heb je extra context nodig bij een project, is er overleg met één van de architecten of wil een projectleider of klant extra zaken met je afstemmen.

Development
13:30 17:00
Starting-up
08:30 09:00
Daily Stand-up
09:00 09:30
Development
09:30 12:00
Lunch
12:00 12:30
i
Knowledge sharing – Coaching
12:30 13:30

Als Senior Developer ben je vaak vraagbaak voor junioren en zijn er momenten dat je zelf wilt sparren met een senior collega. Kennisdeling vinden we belangrijk binnen Bloemert. Hierbij maakt het niet uit of je extern of intern aan een project werkt. Heb je behoefte aan pair programming, zeker doen!

Development
13:30 17:00
Starting-up
08:30 09:00
Daily Stand-up
09:00 09:30
Development
09:30 12:00
i
Lunchmeeting
12:00 13:00

Wanneer je op een externe opdracht werkt komt er met regelmaat een collega bij je langs om

Development
13:00 15:00
i
Learning
15:00 17:00

Binnen Bloemert heeft iedereen een persoonlijk opleidingsbudget en eigen studie-uren. Wanneer je dit inzet en voor welk doel bepaal je aan de hand van het opleidingsplan wat we eerder al samen hebben uitgewerkt.

Starting-up
08:30 09:00
Daily Stand-up
09:00 09:30
Development
09:30 11:00
i
Refinement
11:00 12:00

Soms is het nodig dat de Productowner wordt gevoed met juiste kennis van mogelijkheden en het inschatten van de hoeveelheid werk. Als Senior Developer denk je hier graag in mee.

Lunch
12:00 12:30
Development
12:30 16:30
i
Sprint Demo
16:30 17:00

Afhankelijk van het project waar je aan werkt wordt wekelijks of twee wekelijks een sprint afgesloten. Hierin kan het zijn dat je demonstreert aan stakeholders wat er is gemaakt of wordt er in een retrospective teruggeblikt op verbeterpunten binnen een sprint.

i
Cheers!
17:00 17:30

De week sluiten we af met een borrel. Misschien ben jij iemand die hier altijd bij aanwezig is of sluit je alleen aan wanneer dit voor jou uitkomt. Soms ben je ook gewoon hard toe aan weekend en heb je besloten vroeg te stoppen. Hier ben je helemaal vrij in.

Doorgroeimogelijkheden

Bij Bloemert ben je Kapitein van je eigen loopbaan! Jouw persoonlijke ontwikkeling en groei staat bij ons op nummer één. In welke richting je doorgroeit is afhankelijk van jouw ambities. Je kunt je specialiseren, doorgroeien naar lead of wellicht wil je stappen nemen richting de functie van Architect. 

Vanuit onze ondersteuningsunit wordt er samen met jou gekeken welke stappen we gaan nemen om jouw ambities waar te maken. Dit kan zijn d.m.v. trainingen en cursussen, maar ook de keus op welke projecten je ervaring gaat opdoen speelt hierbij een belangrijke rol. 

  1. 1 Lead Developer
  2. 2 Jouw ambitie!

Werken bij Bloemert

Bloemert is opgericht in 2003 en inmiddels uitgegroeid tot een serieuze, innovatieve software ontwikkelaar met vestigingen in Amsterdam en Staphorst. We zijn breed georiënteerd en naast in-house projecten bieden ook veel van onze Developers ondersteuning bij andere organisaties op locatie.

Vanuit onze achtergrond als maatwerk softwarehuis zijn de projecten waaraan wordt gewerkt niet in één kader te plaatsen. Voor ons staat voorop dat je aan een project werkt die aansluit bij je ontwikkeldoelen en interesses. De projecten zijn altijd complex, innovatief en uitdagend. Wij zoeken dan ook niet zomaar .NET Developers, maar Developers die constant willen worden uitgedaagd en alleen genoegen nemen met het allerbeste. Je bent niet plaats of tijd gebonden. Het gaat jou er om dat het project waar je aan werk inspirerend is en jij je kennis en kwaliteiten er volledig in kwijt kunt.

Bekijk het bedrijfsprofiel
“Wij streven ernaar om in een veranderende wereld perfecte IT oplossingen te bieden aan onze klanten.”

Henrian van Wendel

Systeem- en Netwerkbeheerder

Collega’s

Henrian van Wendel (26) Systeem- en Netwerkbeheerder

Waarom ben je bij Bloemert gaan werken?
Bij Bloemert ben ik gestart als stagiair. Na deze stage was ik klaar met mijn opleiding en mocht ik direct aan de slag.
De vraag om in dienst te komen was makkelijk beantwoord met een ‘ja’! Mijn werk is inhoudelijk interessant en we hebben een superleuk team. Ik vindt het waardevol dat we weten wat we aan elkaar hebben. Vrijdag eind van de middag hebben we altijd een gezellig borrel. Ook zijn er speciale Techavonden met gastsprekers die ons uitleg geven over de nieuwste ontwikkelingen en innovaties.

 

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd vindt ik het leuk om voor andere mensen, familie en vrienden ICT-problemen op te lossen, maar het is echt niet alleen IT wat me bezighoudt. Op dit moment ben ik bezig met het opknappen van ons huis. Daarin zitten al heel wat vrije avondjes en zaterdagen. De laptop staat sowieso niet vaak aan thuis, dat is voor overdag.

Klaas Baarssen (39) Software Ontwikkelaar

Waarom ben je bij Bloemert gaan werken?
Bij mijn vorige werkgever was er weinig zicht op een andere functie. Destijds wilde ik bezig zijn met nieuwe zaken ontwikkelen in plaats van alleen bugs oplossen in bestaande systemen. Ik wilde graag groeien naar teamlead en er niet alleen maar blijven werken omdat de reisafstand kort was. We hebben in de tijd dat ik er ben vele prachtige projecten uitgevoerd, vooral de verscheidenheid binnen deze projecten is erg leuk. Er is veel persoonlijke aandacht voor de medewerkers, zowel zakelijk als privé. Bloemert biedt de mogelijkheid om jezelf blijvend te ontwikkelen. En je wordt daar ook voor beloond. Zo wil ik eerst doorgroeien in het architect zijn, daarna kijken we wel welke kant we opgaan. Ik laat mij leiden door het werk.

Wat doe je in je vrije tijd?
Naast het werk ben ik druk met meubels maken, fietsen en met domotica, oftewel huisautomatisering. Deze laatste passie raakt natuurlijk heel specifiek mijn werk. Ik wil graag mijn huis voor mij laten werken tegen een acceptabele prijs. 

Marcel Ravensbergen (52) Solution Architect

Waarom ben je bij Bloemert gaan werken?
Ik moet me thuisvoelen bij een organisatie. Het is niet eenrichtingsverkeer, maar een wisselwerking. De persoonlijke aanpak en weten dat je werkgever zoekt naar de goede opdrachten. Opdrachten waarin je daadwerkelijk iets kunt bijdragen, maar ook waar je zelf dingen leert. Zowel voorafgaande aan de opdracht als tijdens een proces is er veel aandacht vanuit Bloemert over hoe het gaat. Bovendien kun je zelf sturen en keuzes maken in de opdrachten. Deze aanpak zocht ik na mijn vorige werkgever waar ik al van alles deed; van programmeur tot databasebeheerder en software architect.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik mag graag op de racefiets wat kilometers rijden, maar doe dat nog veel te weinig. In september ga ik met vrienden de Mont Ventoux wel weer eens oprijden. Daarnaast sleutel ik graag aan mijn fietsen. Er staan acht fietsen in de schuur, dus altijd wel iets te doen. Daarnaast maak ik foto’s voor lokale sportevenementen zoals de Triatlon Noordoostpolder en de Fish Patato Run. En met mijn twee jongens ga ik regelmatig naar voetbalwedstrijden.

Bloemert is hard aan het groeien. Dat is mooi om deel vanuit te maken. Ik denk dat we ook in de toekomst grote stappen kunnen blijven maken. Henrian van Wendel, Systeem- en Netwerkbeheerder

Contractvormen

Bij Bloemert gaan we voor lange termijn relaties. Gezien onze gemiddelde leeftijd (34) en de groei van de afgelopen jaren is een gemiddeld dienstverband van 4,5 jaar (25% is langer dan 8 jaar in dienst) iets waar we trots op zijn! We zijn er van overtuigd dat de mogelijkheden die we bieden tot persoonlijke groei, het bieden van inhoudelijk uitdagend werk en een oprechte betrokkenheid hier aan ten grondslag liggen. Dit in combinatie met een open, nuchtere en eerlijke manier van communiceren maakt dat mensen met de juiste instelling zich bij ons thuis voelen.

Je kunt bij ons kiezen uit een regulier dienstverband of een midlance-dienstverband.

Regulier dienstverband
i

Je begint bij Bloemert met een contract van 7 maanden, waarin 1 maand proeftijd is opgenomen. Mochten we de samenwerking van beide kanten als goed ervaren, dan bieden we jou een vast contract aan.

Midlance-dienstverband
i

Een midlance dienstverband kent een unieke beloningsstructuur. Je ontvangt een vast basissalaris (en dus sociale zekerheden) en hiernaast ontvang je een percentage van het uurtarief wat wij factureren aan de klant. Ideaal wanneer je de vrijheid van freelancen zoekt, maar toch graag onderdeel bent van een betrokken team. Je hoeft je niet druk te maken over administratieve bijzaken en we ondersteunen je in het vinden van de voor jou ideale opdracht.

Sollicitatieproces

Wanneer je bij Bloemert solliciteert, wordt er vooral gekeken naar jouw intrinsieke motivatie en naar hoe gedreven je bent om nieuwe dingen te leren. Hier komen we dan graag achter tijdens het eerste gesprek, deze voeren we dan ook als een kennismakingsgesprek. 

Wanneer we wederzijds een klik ervaren, nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Uit dit tweede gesprek zou eventueel al een arbeidsvoorstel kunnen komen! Tevens maak je in het proces kennis met de directie. We houden van korte lijntjes en vinden het belangrijk dat je Bloemert van top tot teen kent, zodat je de juiste keuze kunt maken.

Henrian van Wendel

Systeem- en Netwerkbeheerder
  1. 1 Sollicitatie
  2. 2 Eerste gesprek ter kennismaking
  3. 3 Technisch verdiepend gesprek
  4. 4 Arbeidsvoorstel
  5. 5 In dienst bij Bloemert!

Word jij onze
nieuwe collega?

Twijfel niet, stel gerust een vraag. Wij helpen je graag verder.

Senior .NET Developer

Bloemert — Staphorst

Verstuurd!

Houd je inbox in de gaten, we nemen contact met je op.

Sluiten
icon-minus copy Created with Sketch.

Stel een vraag

Bloemert

Verstuurd!

Houd je inbox in de gaten, we nemen contact met je op.

Terug naar de vacature