![ساعات العمل الإضافية في قانون العمل السعودي و أبرز 4 خطوات لاحتساب ساعات العمل الإضافي - بحوث قانونية جاهزة ساعات العمل الإضافية في قانون العمل السعودي و أبرز 4 خطوات لاحتساب ساعات العمل الإضافي - بحوث قانونية جاهزة](https://www.law-house.net/wp-content/uploads/2022/12/%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B6%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A9.jpg)
ساعات العمل الإضافية في قانون العمل السعودي و أبرز 4 خطوات لاحتساب ساعات العمل الإضافي - بحوث قانونية جاهزة
![افضل برنامج حساب ساعات العمل الإضافي للعمال و الموظفين من سكاي سوفت - سكاي سوفت الخوارزمي Khwarizmi ERP افضل برنامج حساب ساعات العمل الإضافي للعمال و الموظفين من سكاي سوفت - سكاي سوفت الخوارزمي Khwarizmi ERP](https://skysft.com/wp-content/uploads/2020/06/%D8%A7%D8%B6%D8%A7%D9%81%D8%A8111.jpg)
افضل برنامج حساب ساعات العمل الإضافي للعمال و الموظفين من سكاي سوفت - سكاي سوفت الخوارزمي Khwarizmi ERP
![د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً](https://pbs.twimg.com/media/EiCO9c7X0AM9fr0.jpg)
د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً
![أحمد الزهراني on X: "مهم.. أغلب شركات #القطاع_الخاص تعتمد في حساب أجر الساعات الإضافية على الراتب الأساسي فقط وهذا خطأ.. كنت اعتقد ذلك سابقاً ولكن بعد التمعن في المادة ١٠٧ (البند١) تبين أحمد الزهراني on X: "مهم.. أغلب شركات #القطاع_الخاص تعتمد في حساب أجر الساعات الإضافية على الراتب الأساسي فقط وهذا خطأ.. كنت اعتقد ذلك سابقاً ولكن بعد التمعن في المادة ١٠٧ (البند١) تبين](https://pbs.twimg.com/media/EDFa7OWXUAASocs.jpg:large)
أحمد الزهراني on X: "مهم.. أغلب شركات #القطاع_الخاص تعتمد في حساب أجر الساعات الإضافية على الراتب الأساسي فقط وهذا خطأ.. كنت اعتقد ذلك سابقاً ولكن بعد التمعن في المادة ١٠٧ (البند١) تبين
![كيفية حساب ساعات العمل الإضافية بقانون العمل السعودي وتفاصيل المادة 107 من قانون العمل - ابحاث قانونية كيفية حساب ساعات العمل الإضافية بقانون العمل السعودي وتفاصيل المادة 107 من قانون العمل - ابحاث قانونية](https://www.legal-research.online/wp-content/uploads/2023/02/20230221_204443_%D9%A0%D9%A0%D9%A0%D9%A0.png)
كيفية حساب ساعات العمل الإضافية بقانون العمل السعودي وتفاصيل المادة 107 من قانون العمل - ابحاث قانونية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "كيف يتم احتساب قيمة أجر ساعات العمل الإضافية؟ #اعرف_حقوقك #الثقافة_العمالية http://t.co/DomMnYAIlW" / X
السلام عليكم تفاعلا مع موضوع الساعات الاضافية لاحظنا اليوم العديد من الزملاء يتهموا في عديد الاطراف وخاصة المصالح المشتركة لكافة الاسلاك وادارة الشؤون المالية . وكان انحبوا نتبعوا طرف الخيط نبداو بالسيد
![اكتشف طريقة حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات واعرف كم تستحق لساعات العمل الإضافية!" | سوالف الخليج اكتشف طريقة حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات واعرف كم تستحق لساعات العمل الإضافية!" | سوالف الخليج](https://sawasaudi.com/storage/news/2023/10/2023-10-28-1698514955199.webp)