نص قانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية على طريقة احتساب رصيد الإجازات السنوية غير المستخدم، وذلك وفق حالتين: الأولى إذا كان العامل… | Instagram
![إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف](https://img.youm7.com/ArticleImgs/2021/7/15/41089-41089-65124089_344652956208759_5190639492439998464_n.jpg)
إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف
![الموارد البشرية: احتساب أجر الإجازة السنوية يتم على الأجر الفعلي شاملاً جميع البدلات - صحيفة غراس الالكترونية الموارد البشرية: احتساب أجر الإجازة السنوية يتم على الأجر الفعلي شاملاً جميع البدلات - صحيفة غراس الالكترونية](https://ghrannews.com/wp-content/uploads/2022/05/IMG_%D9%A2%D9%A0%D9%A2%D9%A2%D9%A0%D9%A5%D9%A3%D9%A0_%D9%A1%D9%A2%D9%A3%D9%A2%D9%A1%D9%A2-805x1000.jpg)
الموارد البشرية: احتساب أجر الإجازة السنوية يتم على الأجر الفعلي شاملاً جميع البدلات - صحيفة غراس الالكترونية
![نظام العمل السعودي on X: "يدفع اجر الاجازة مقدماً فإن جميع البدلات والمميزات العينية تدخل من ضمن الأجر الذي يسوى على اساسة أجر الاجازة السنوية https://t.co/vYzmHHjHL9" / X نظام العمل السعودي on X: "يدفع اجر الاجازة مقدماً فإن جميع البدلات والمميزات العينية تدخل من ضمن الأجر الذي يسوى على اساسة أجر الاجازة السنوية https://t.co/vYzmHHjHL9" / X](https://pbs.twimg.com/media/ERAVcNOXsAIjfWK.jpg)